Главная  |  О журнале  |  Новости журнала  |  Открытая трибуна  |  Со-Общения  |  Мероприятия  |  Партнерство   Написать нам Карта сайта Поиск

О журнале
Новости журнала
Открытая трибуна
Со-Общения
Мероприятия
Литература
Партнерство


Архив номеров
Контакты









soob.ru / Архив журналов / 2002 / Человеческий капитал / Контекст

С фонарем в поисках человека


Анна Федорова
annaf@expert.ru
Версия для печати
Послать по почте


Иногда главное препятствие на пути реализации самых лучших проектов - отсутствие людей.

Собственники, не способные передоверить свои функции профессиональным управляющим - в силу отсутствия таковых.

Государственные чиновники, действующие по вечным инструкциям, невзирая на смену режимов, идеологий и парадигм развития.

Рабочие, которые пытаются собирать компьютеры, а все равно получается "Калашников".

Cтуденты, не ищущие работу ни на первом, ни на пятом курсе. Выходящие на рынок труда с наклейкой "юрист" ("экономист", "пиарщик" - нужное подчеркнуть) и растерянными глазами.

Кажется, в России кадровый кризис. Один из возможных способов его преодоления -разработка (или импорт) гуманитарных технологий, повышающих (транс) профессиональную компетентность людей. Новые бизнесы, новые деятельности, которые появляются в России, требуют другой корпоративной культуры, других критериев оценки "профпригодности", других ценностных ориентаций.

На Западе существуют несколько парадигм работы с людьми в организации; кстати, не стоит забывать, что границы организации размываются. От управления персоналом мы переходим к работе с HR, потом к работе с человеческим капиталом. Чем отличаются эти парадигмы? Пространством целей и набором методик. С одной стороны, логика догоняющей модернизации, как обычно, позволяет выбирать и анализировать чужой опыт. С другой стороны, эти этапы связаны через развитие. Выйти на третий уровень, минуя второй, невозможно.

Мы постарались сделать этот номер предельно инструментальным, представив список технологий работы с человеческими ресурсами, каждая из которых может оказаться полезной для специалистов в сфере HR, корпоративного PR или организационного развития.


Добавить комментарий

Текст:*
Ваше имя:*
Ваш e-mail:*
Запомнить меня

Комментарии публикуются без какой-либо предварительной проверки и отражают точку зрения их авторов. Ответственность за информацию, которую публикует автор комментария, целиком лежит на нем самом.

Однако администрация Soob.ru оставляет за собой право удалять комментарии, содержащие оскорбления в адрес редакции или авторов материалов, других участников, нецензурные, заведомо ложные, призывающие к насилию, нарушающие законы или общепринятые морально-этические нормы, а также информацию рекламного характера.






Человеческий капитал
Контекст
С фонарем в поисках человека
Анна Федорова
Миф о вечном возвращении
Интервью с Тахиром Базаровым
HR: для России, с любовью ...
Павел Малиновский
Хорошо забытые технологии
Вячеслав Глазычев
Кадровые "сэндвич-технологии"
Павел Малиновский
Среда
Перспективы HR в России
Дмитрий Павлов, Юлия Долгова
Надо ли бояться "охотников за головами"
Рустам Барноходжаев
Тренинг: состояние постмодерн
Мария Кузьмина
Как выиграть войну
Игорь Фандо
"Дни EPICA"в России"
Новости
Корпоративный пиарщик: должность или диагноз?
Практика
Лента Мебиуса
Борис Еремин
Ассессмент без ассессмента
Аркадий Кирсанов
Праздник в стенах офиса
Татьяна Старикова
От человеческого материала к человеческому капиталу
Елена Аксенова
Детектор лжи против криминала
Геннадий Аракелов
Кому доверить ваших сотрудников
Гули Базарова
Когнитивный диссонанс - ваш главный враг
Алексей Журавлев
Академия
От капитала физического к капиталу социальному
Петр Шихирев
Стресс-менеджмент: печальная необходимость
Анна Леонова
Альянс четвертой и пятой власти
Материал подготовлен редакцией
Проект Art Gallery
Информационно-аналитический центр "Новоком"
Агентство "Pro-Vision Communications"
Агентство "Четвертая власть"
Аналитическое агентство "New Image"
Книжный стенд
Пять принципов развития
Елена Аксенова
Управление студентами
Игорь Фандо
О культурологическом подходе и специфике российского бизнеса
Александра Некрасова


e-mail: info@soob.ru
© Со-общение. 1999-2018
Запрещается перепечатка, воспроизведение, распространение, в том числе в переводе, любых статей с сайта www.soob.ru без письменного разрешения редакции журнала "Со-общение", кроме тех случаев, когда в статье прямо указано разрешение на копирование.